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寶潔的創(chuàng)新之道(二)

  寶潔的許多產(chǎn)品正是這樣推出的。“幫寶適”在波蘭推出一種嬰兒濕紙巾,其價(jià)格比以往的同類產(chǎn)品降低了20%。由于在波蘭市場(chǎng)獲得成功,寶潔準(zhǔn)備在其他國(guó)家推出。在俄羅斯市場(chǎng),寶潔了解到大多數(shù)俄羅斯婦女不喜歡用Alaways超薄衛(wèi)生巾。這一方面是因?yàn)槌⌒l(wèi)生巾讓她們覺(jué)得不太安全,另一方面也有價(jià)格上的考慮。于是,寶潔推出了加厚型衛(wèi)生巾,從而使其在俄羅斯的市場(chǎng)份額上升了8%。

  雷富禮上任以來(lái),寶潔推出了眾多的新產(chǎn)品,從速易杰拖布到佳潔士電動(dòng)牙刷再到Whitestrip美白牙貼等,其市場(chǎng)份額因此得到不同程度的提高。在牙齒美白產(chǎn)品市場(chǎng),一年前其份額是57%,現(xiàn)在已達(dá)到70%;紙尿褲的市場(chǎng)份額也由一年前的45%上升到了48%。寶潔首席財(cái)務(wù)官克萊頓·達(dá)利表示,該公司70%的業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額都實(shí)現(xiàn)了增長(zhǎng),如果沒(méi)有創(chuàng)新,這是絕對(duì)無(wú)法做到的。

                                    從研發(fā)到“聯(lián)發(fā)”

  寶潔共有7500余名研發(fā)人員,分布在9個(gè)國(guó)家,每年的研發(fā)費(fèi)用高達(dá)17億美元。但是,這并不是寶潔創(chuàng)新成功的決定性因素。以前,寶潔的創(chuàng)新體制更多地強(qiáng)調(diào)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)。研究人員被分成一個(gè)個(gè)小組,為研發(fā)項(xiàng)目、資金甚至為獲得公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注而相互競(jìng)爭(zhēng)。然而,過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)造成的卻是無(wú)效。

  雷富禮很清楚癥結(jié)之所在。針對(duì)這種情況,他提出要把競(jìng)爭(zhēng)放在對(duì)外上,對(duì)內(nèi)則要更多地倡導(dǎo)協(xié)作。在寶潔,產(chǎn)品創(chuàng)新過(guò)程不再被稱為研發(fā),而是稱為“聯(lián)系與開(kāi)發(fā)”,即在開(kāi)發(fā)過(guò)程中要加強(qiáng)跨技術(shù)、跨學(xué)科、跨地域和跨業(yè)務(wù)部門(mén)之間的聯(lián)系。

  “寶潔鼓勵(lì)不同部門(mén)之間更加緊密地合作,進(jìn)行思想交流。”首席技術(shù)官克勞伊德說(shuō),這種聯(lián)系首先體現(xiàn)在研發(fā)與公司目標(biāo)之間的聯(lián)系上,公司先制訂出銷量、銷售額、利潤(rùn)增長(zhǎng)等3至5年期目標(biāo),其后各個(gè)業(yè)務(wù)單位再與研發(fā)部門(mén)協(xié)作,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新。

    第二方面的聯(lián)系是不同領(lǐng)域研究人員之間的聯(lián)系。在開(kāi)發(fā)佳潔士Whitestrips美白牙貼時(shí),參加開(kāi)發(fā)的人員不僅有了解牙齒美白的口腔護(hù)理業(yè)務(wù)部門(mén)人員,也有曾開(kāi)發(fā)過(guò)新型貼膜技術(shù)的研發(fā)人員,甚至連織物和家庭護(hù)理產(chǎn)品領(lǐng)域的漂白專家也參加了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。

  在開(kāi)發(fā)玉蘭油面膜時(shí),寶潔希望這種產(chǎn)品能起到清潔和保濕雙重作用。為此,公司組織了不同業(yè)務(wù)部門(mén)的人進(jìn)行“會(huì)戰(zhàn)”,涉及部門(mén)包括護(hù)膚、毛巾、布料高效增味劑等。

  公司也鼓勵(lì)研發(fā)人員之間自由進(jìn)行知識(shí)共享。寶潔有一個(gè)“創(chuàng)新網(wǎng)”,該公司分散在全球各地的研發(fā)、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)研究、采購(gòu)等方面的人員可以通過(guò)該網(wǎng)進(jìn)行交流。負(fù)責(zé)研發(fā)的高級(jí)副總裁納比爾·薩卡布將它形容為“全球餐廳” 。

  在“創(chuàng)新網(wǎng)”上,有一個(gè)名為“你來(lái)問(wèn)我來(lái)答”的功能。有誰(shuí)在研發(fā)過(guò)程中遇到困難或有什么需要,就可以把問(wèn)題貼在網(wǎng)上,然后問(wèn)題會(huì)被轉(zhuǎn)給有相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,而且往往在24至48小時(shí)內(nèi)就能找到能夠提供答案的人。網(wǎng)上還有各種技術(shù)專業(yè)社區(qū),供人們討論交流。當(dāng)有人在開(kāi)發(fā)中遇到困難時(shí),這些專業(yè)社區(qū)就會(huì)成為其求教的主要來(lái)源。

  寶潔北美口腔護(hù)理部門(mén)主管黛安娜·迪茨在設(shè)計(jì)佳潔士牙膏的新香型時(shí),向研究米爾頓咖啡和草本精華香波的研發(fā)人員求教。在這些同事的幫助下,黛安娜·迪茨開(kāi)發(fā)出了一種新功能——只要在佳潔士牙膏包裝上刮一下就能聞到牙膏的香味。

  為了集思廣益進(jìn)行創(chuàng)新,2004年11月初,來(lái)自全球的2000多名寶潔員工匯聚在美國(guó)北肯塔基會(huì)議中心,討論如何加快寶潔的創(chuàng)新。這種被寶潔稱為“閃點(diǎn)”的秘密會(huì)議始于2000年,今年已是第三次。

                                   打破創(chuàng)新的疆界

  通過(guò)公司內(nèi)部的“聯(lián)系與開(kāi)發(fā)”,寶潔也加強(qiáng)了內(nèi)部研發(fā)與外部研發(fā)之間的聯(lián)系及對(duì)外部人才的應(yīng)用,并從中受益匪淺。在雷富禮看來(lái),人才到處都有,因此不應(yīng)拘泥于只用公司內(nèi)的人才。哈佛商學(xué)院教授亨利·切斯布勞把寶潔這種創(chuàng)新模式稱為“開(kāi)放式創(chuàng)新”。

    九西格瑪公司是一家專門(mén)為客戶獲取外部技術(shù)牽線搭橋的公司。2001年8月,寶潔與該公司開(kāi)始合作,一些獨(dú)立發(fā)明家因此成為寶潔的創(chuàng)新服務(wù)提供商,它把他們稱為“技術(shù)創(chuàng)業(yè)家”。目前,寶潔共有50多個(gè)這樣的創(chuàng)業(yè)家。當(dāng)他們有某些重大創(chuàng)新時(shí),會(huì)優(yōu)先賣給寶潔。SpinBrush電動(dòng)牙刷技術(shù)就是寶潔2001年從一位名叫約翰·奧謝爾的發(fā)明家手中買來(lái)的。

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